人才理(lǐ)念
以宏大(dà)事(shì)業感召人，優厚待遇吸引人，優秀文(wén)化凝聚人，創造條件造就人；激發員工(gōng)潛能(néng)促進健康成長，提升組織能(néng)力推動戰略實現(xiàn)
人才戰略
一
公司始終秉持“以人爲本”的人才理(lǐ)念，積極營造尊重、理(lǐ)解、誠信、友好(hǎo)的氛圍，尊重人的知(zhī)識和(hé)才能(néng)、選用(yòng)、開(kāi)發機制，爲人才提供成長平台，使人才成爲企業持續發展的有力支撐，實現(xiàn)企業和(hé)人才共同成長、共同發展。
人才培養
一
育人是用(yòng)人的基礎。公司根據不同類别、不同層次人才的特點，不斷完善和(hé)創新人才培養機制，把理(lǐ)論培訓與實踐鍛煉、建立廣覆蓋、多層次、開(kāi)放(fàng)式的人才培養體系，逐步建立起符合企業環境的人才培養新模式。
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